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昆明UI培训

认识那么多牛逼的人跟你又有什么关系

[达内新闻]认识那么多牛逼的人跟你又有什么关系

日期:2016-06-25

曾国藩曾经说过这样一句话:“依富者贫,依贵者贱,依强者弱,依巧者拙。”需要依靠别人求得优越感的人,其实是因为自己无能。........

一个90后的辞职,令我们反思曾经的深信不疑

[达内新闻]一个90后的辞职,令我们反思曾经的深信不疑

日期:2016-06-25

他们是天生就长在互联网上的一代,对新事物的喜爱和追逐,对平等的互联网精神的天然认同,对开放吐槽、直言不讳的沟通方式的本能植入,对高效快速的优化迭代的驾轻就熟。........

谈谈创业这点事之 流量的价值

[达内新闻]谈谈创业这点事之 流量的价值

日期:2016-06-25

商业规则其实很简单,简单到以至于我都不好意思单开一篇文章来写,说白了就是你的成本,你的收益。 在绝大部分的互联网领域,乃至绝大部分传统商业领域,其规则又可以进一步限定为,你的流量获取成本,你的流量转化收益。........

如何成为优秀的资深互联网人?

[达内新闻]如何成为优秀的资深互联网人?

日期:2016-06-24

需要指出的是,虽然我们文章中使用「工作年限」在统计上代表资历,但这不意味着工作时间越长的候选人越资深。「X年以上资历的候选人」背后代表的是这些年的工作经验理当历练出的职业素养。如果空有工作时长,而无对应的职业素养,同样不会获得雇主的青睐。职业素养包括这几个方面:........

资本遇冷,有限岗位为更资深的人而留

[达内新闻]资本遇冷,有限岗位为更资深的人而留

日期:2016-06-24

创业融资的风向变了,融资案例数在大幅减少——这直接导致了新增创业公司数量的减少,以及现有公司扩张速度的放缓,也就意味着招聘需求放缓。招聘市场回归理性后,资历普通的求职者不再抢手。........

现在,资深互联网人比以往更吃香

[达内新闻]现在,资深互联网人比以往更吃香

日期:2016-06-24

去年到今年,资历越高的互联网人平均薪资相比于去年的变化越大。5年资历的候选人平均薪资相比于去年同期的涨幅是24%,而对于2年资历的候选人这个数字只有11%——没有跑赢一线城市房价同比涨幅。........

为什么互联网公司招人比之前更挑剔了?

[达内新闻]为什么互联网公司招人比之前更挑剔了?

日期:2016-06-24

跟去年同期的offer满天飞不同,这个跳槽季,有人春风得意,有人黯然神伤。为何会有截然不同的境况?你又该如何成为备受青睐的那一个?看看下面这篇文章。........

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