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UI设计师需要了解的创意解难法则

  • 时间:2016-09-22
  • 发布:昆明UI培训
  • 来源:优设网

美国学者Parnes的提出“创意解难”(Creative Problem Solving)的教学模式,是发展自Osborn所倡导的脑力激荡法及其它思考策略,此模式重点在于解决问题的过程中,问题解决者应以有系统有步骤的方法,找出解决问题的方案。

这种解决问题的方法被称为创意解难法则(Creative Problem Solving,CPS)。 过程很简单,包括分解问题、产生创意、评估创意,最终找到最优的解决方案。 富有创造力的人,往往依靠直觉创意解难,而创造力天生不足的人,也可以经过学习掌握,因为这很好上手。

CPS步骤(达内昆明UI培训教你治疗灵感堵塞):

1、明确并定义问题

找出真正的问题或目标——这可能是CPS中最重要的步骤了。它看起来不难,但实施起来,却总是搞错。举个例子,假设你觉得要换份工作,如果把这个问题掰开分析,看看你到底想要什么,那你可能就会发现,原来自己入不敷出的现状是那么惨烈。也就是说,在这种情况下可能换份工作真的管用,但也会有另外解决方法——重新安排支出或者求加薪。

2、对问题进行调研

CPS的下一步是对问题调研,以达到更深层次的理解。由于问题性质的不同,有的需要做很多调研,有的几乎不用。调研最好以搜索引擎开始,但是也不要忘记那种老一套的搜索信息方法。图书馆最适合收集深度的信息,因为书籍的易读性远强于电脑屏幕;而朋友、同事和家人也可以在很多问题上提供建议;至于LinkedIn之类站点里的论坛则适合提问;还可以向专家学者请教,因为对他们来说没什么是比传授知识更有趣的了。但记住,一定要有不同人的反馈,这样才确保信息来源的全面。

3、进行创造性的质问

现在,你应该对问题或目标背后的本质问题有了清晰的认知,那么达内昆明UI培训认为下一步就是将这些问题转换为创造性的质问。简单地说,创造性的问题就是一个促成建议或想法的简单问题。而问题通常以“我(我们)应该采取……方式” 或 “我应该如何……” 或 “我能够如何……? ”这种问题开始。

创造性的问题应是简单明了,并有的放矢。例如“我应如何提升自己的汉语水平, 并在上海找到一份工作?”显然是两个问题。如果要提出同时能解决两个问题的点子会很难,而且也容易丧失积极性,所以应该把它拆分成“我应如何提升自己的汉语水平?”和“我如何在上海找到一份工作?”两个问题,再分别着手解决。一旦两个问题都有了解决方案,你可能就会找到协调解决它们的合理方法,或者发现两者并不能相互协调,每个问题必须单独解决。

创造性质疑不应包括评估标准。例如像这种问题:“怎样才能找到更具挑战性、钱多、离家近的工作?”如果你将这些标准都放在问题中,就会限制自己的创意。所以达内昆明UI培训建议你不妨简单一点地问:“怎样找到更具挑战性的工作?”得到一些解决方案以后,再用标准来筛选出最有潜力的方案。

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