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昆明UI培训

  • 我的交互设计转型之路

    发布:昆明UI培训      来源:达内新闻      时间:2016-06-24

  • 承临

    01 前言

    首先,这里我介绍一下自己的背景,我叫承临,曾经是一名做过几年网站跟UI的视觉设计师,出于机缘巧合(我明明投的是视觉设计的岗位,偏说我适合交互设计),进入了交互设计师的领域(虽然还不是很资深),以前身边偶偶会有很多的朋友都问我,我是如何成功转型成为交互设计师?你怎么还会做交互设计啊?其实每次遇到这种问题,我都不知道该如何回答,因为连我自己都不清楚自己的定位是如何的。

    但是现在越来越多的人喜欢交互设计这个岗位,也有越来越多的视觉设计师想向交互设计的岗位转变,于是,还是决定写下一篇关于自己交互设计转型之路的历程,希望能给那些想转型的小伙伴一点参考…

    我的交互设计转型之路

    02 认识它在团队中所处的角色

    要了解什么是交互设计师,我们就需要理解他们的日常工作,看他们在自己所处的团队中,担当一种怎么样的角色。这里,我归纳了一下在我们公司当中作为一名交互设计师的工作日常:

    1.拿到产品经理的需求文档,及时与产品经理沟通并了解需求(撕逼),确保双方的理解达成一致性;

    2.归纳出产品的意图,模拟用户场景,找准核心目标,预估成果;

    3.进行实地用户场景观察,对设计进行分析思考;

    4.快速构建草图,与视觉设计师、产品经理双向沟通(撕逼),形成初步的共识;

    5.完成设计初稿后,进行回查,和Leader、视觉设计师、产品经理进行项目评审以及修改(撕逼);

    6.视觉设计完成后,跟进开发,追踪上线效果;

    7.收集使用数据,进行项目总结,进行迭代优化。

    虽然这些都是日常流程化的东西,但是对于提升整个团队的工作效率,保证产出质量是很有效果的。

    03 找准切入点进行经验积累

    1.观察

    我们需要经常在生活中观察用户的生活场景、生活习惯,以此来提高自己的敏感度,在使用任何产品的过当中能够很好的“挑刺”,发现其中的问题。

    观察的多了就能提升自己的眼界,丰富自己的场景素材,方便自己在进行回查的时候加深印象。

    虽然生活中的场景我们可能会不自觉的受到一些束缚,但我们可以学会去打破,当我们灵机一动的时候,如果可以记录下来并分享出去,哪怕最终不能实现,说不定就是一个很好的思路点和启发,在大家交流碰撞的过程当中凸显自己的价值。

    2.思考

    对于思考这个问题,不论做什么都是必不可少的,虽然我们可能会带有先天性的纠结,但是,当出现一种新兴的交互模式的同时,我们需要通过自己的思考去了解它的前因后果(比如说最近刚火起来的值乎跟分答,我们可以花一点点的时间去思考这类产品所存在的价值以及交互的方式)。

    如果说,实在不知道如何去思考的话,这里推荐一个我自己使用的方法,经常多看别人对于产品和竞品的分析,学习他们分析模式及方面点,这样在以后应用的时候才能更加得心应手。

    3.写与画

    在面对较为复杂的逻辑时,写与画的方式可以更有效的帮助我们优化思路,更快速的构建清晰的架构关系,同时也可以很好的梳理出各种方案的优缺点,有时候脑里想法千千万,不如纸面随笔涂。

    4.撕逼

    为什么会把“撕逼”放在这里呢?我觉得撕逼也是交互设计必修的一门技能点之一。

    我们在整个工作的环节当中,会经常与产品经理对需求,不论是设计前、设计中还是设计后,面对他们是必不可少的,如果大家目标一致固然是很好,但如果出现不一致的情况就很尴尬了,因为“一言不合,就要开始撕逼了。”

    曾经有位交互的同事直接把产品经理骂哭了,产品经理回去以后还和上级投诉,说以后再

    也不找这个姐姐了对需求了,这可是在我们组传下的一段极为振奋的“佳话”,哈哈…..

    好了好了,正经点,其实,这里我想表达是,好的交互设计师,都有不错的气场,能够被团队的其他角色所信任。但这种信任,并不是靠凶,而是靠自己的经验与长期声誉的积累。

    5.沟通

    交互设计师因为需要和团队中不同的角色和协同配合,要想真正的把项目做好,不仅仅是要做好自己工作上的输出,还要能够利用身边的各种资源去处理好这些事情。

    不要先预设立场,总觉得产品经理和我们是对立的,有空的时候还可以和他们多聊聊,当然不仅仅局限于手头上的项目,也可以聊聊与工作无关的话题,毕竟一个人的精力有限能获取的东西并不多,有时候从他们身上也会获益良多。

    聊得多了,自然你们就可能会慢慢形成一种默契与信任,这种关系的建立,会帮助你在工作上有很大的助益,他们可能会很耐心的听取你的建议,形成一种互助互益的关系。

    6.善于总结

    很多朋友在做完设计之后就不管后续的进程了,其实不论是大到项目还是小到个人的总结,都需要我们不断去发现总结问题以及解决问题的方法,这些都是在帮助我们优化自己的思路,进而获得更多的进步。

    当然,如果公司遇到需要半年总结,年终总结什么的,这些素材不是可以很好的用上。

    每个设计师的成长路径和使用的方法各不相同,也无固定模式一说,这里我就总结了一下,我觉得在成长中比较有用的几个点,曾经有人说过:

    2

    70%的设计师的成长源于每天的工作内容,在看似平凡的工作中找到自己的疑问与困惑,记录享受每一次解决困难的过程,思考在工作中所获得的点滴经验与失败的教训,才是对设计师最大的转变与提升。也正所谓是: 于无声处听惊雷。

    而20%的设计师成长则源于自己的良师益友,他们总会在你前进道路上为你指导解惑,抑或经验分享,这些也都是你职业生涯中宝贵的馈赠。

    最后10%的设计师成长则源于专业交流或培训,关注行业动态与新知,拓展专业视野为你带来部分的成长。

    初涉此行业者,不要整天仅想着如何速成一位可以把控全局的多面高手,如果经验,只是在具体的任务中积累具体的经验,这个过程无疑会是漫长且事倍功半的;掌握统一抽象的规律以及细微的区别,才能使经验的累积更为有效。

    学习还有由浅入深,切勿操之过急,甚之,甚之….

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