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  • 达内联手猎聘网发起最受赞赏企业雇主评选

    发布:达内科技      来源:昆明达内      时间:2015-03-11

  • 最 近一周,发生在网易和陌陌间的争论愈演愈烈,大多数人都将矛头指向陌陌创始人唐岩的前雇主——网易上,陌陌上市当日大涨26%,市值31亿美元,并没有受 到此前负面攻击的影响。抛开职业操守和阴谋论,如果一家公司无法承载员工的梦想和空间,甚至是打压员工的创新激情,离开是必然的结果,可以好聚好散。今 天,IT业高速增长,各行各业都在变革转型之中,这个时期的企业雇主,应该打造怎样的形象?


    要想树立这样的形象,需要企业做大量的工作。这里既包括企业有完整的人力资源策略规划,如完整的招聘、培训、薪酬、晋升、离职管理,又需要让外界了解到企 业对于员工所付出的努力。网易在唐岩事件中之所以这么吃亏,就是因为外界对网易为管理自己员工所付出的努力知之甚少,所以才会栽了跟头。

    企业要想让自己对员工的努力让外界所知,重要的是让独立的、公正的机构对自己做出评价。由国内最大的IT职业教育机构达内科技联合猎聘网共同发起的"最受 大学生赞赏企业雇主",就是一个窗口。过去12年中,达内向IBM、微软、华为、阿里等知名企业,累计输送了20万名技术人才。达内能成为全国最大的人才 培训和输出平台,同时也是最了解国内企业人才需求的教育集团,正是基于达内搭建的网络,其在全国已建立105家教学中心,与4.5万家企业建立了合作关 系,500名人才顾问每天不间断与这些企业保持联系和沟通,并与之建立了人才推荐,人才定制培养等多种形式的合作方式。达内对于合作企业的了解,获得了市场的认可。


    现在的大学生之所以喜欢一家企业,并不仅看它能提供可观的薪酬,更看中的是这家企业的工作氛围和它对自己职业发展的影响。达内在此次评选中,集结了20万 大学生与年轻IT经理参入,从企业品牌影响力、企业文化、员工培训、职业发展、薪酬福利、工作环境6个指标入手,让他们选出自己30家心仪的企业。这对于 参选企业具有极大意义,因为在变化极快的IT和互联网行业中,只有迅速把握住吸引优秀人才的关键点,企业才能得到发展。这次评选的推出,无疑是企业了解 90后人才需求,并向他们推广自己,改进自己人力资源规划进而优化自己企业形象的一次良机。

    自2009年起,达内每年都推出最受大学生赞赏企业雇主评选,5年的积累,换来的是企业的积极回应,今年共有上千家企业参与这一评选,其中既有像滴滴打车 这样的新锐企业,也有搜狐、新浪这样的传统互联网企业,更有诸如联想这样的老牌IT企业。众多业内口碑良好的企业在年终之际汇聚达内,不仅是对达内以往勤 奋工作的肯定,更是对此次评选权威性的保障。
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