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“金三银四”折腾

  • 时间:2016-03-26
  • 发布:昆明UI培训
  • 来源:达内新闻

每个人都有自己的职场选择,但是我们为什么要居中在一个时段里,是因为有惯例还是因为别的原因呢?昆明ui培训来和大家讲解关于职场的事情。

每年三月四月都会有一大波职场人蠢蠢欲动,准备换个好东家,同时又有更大一波企业蓄势待发,准备往自己筐里挑些好菜。这就形成了一年一度职场大戏——跳槽季。

归根结底一句话:这是用排除法排出来的跳槽最好的时间点。

昆明ui培训小编分享一个故事,其实是很多应届大学生都会遇到的,实习然后就职小公司,干了半年一年选择走人,其实很多调查数据显示这些内容在我们学习的时候也可以研究一下,因为这关乎我们的职业生涯。

“金三银四”折腾

昆明ui培训觉得这是很多职场新人的写照,由于各类原因,工作半年后跳槽的人大有人在。职场老人虽然履历丰富,能力强,想要换槽的全年都在观望机会。但由于主观与客观的因素依旧偏向在这个时间段另谋高就。

职场人选择在这个时间段跳槽主要有四方面主观原因:

一、阅历尚浅,需要实习期后近半年的时间才能蜕变成拥有竞争力的职场人。

二、一年之际在于春,在三四月份找到新的平台有足够的时间在年内做出成绩,避免发展再缓一年

三、年底分红,没有人愿意扔掉到手的肥肉,年初临近春节,也不愿再大动干戈,折腾地过不好年。所以从职场人角度来说,三月四月是排除出来的最好选择。

四、年初工作相对清闲,有时间做职业生涯方面的打算。

从客观角度来看,年底各企业制定年度计划,HR部门会根据经济形势与公司需求制定人才招聘与调整方案,通常在三月份开始进行大规模招聘,在这时进行社会招聘也有错开九月校招季的考虑。需求旺盛使职场人相对容易找到适合的工作。加上猎头也多于这时候开始接单,搜寻候选人,更添了一把火。

种种的一切促成了职场这一特殊的时间段,只要对自己的职业生涯有一定的规划,对职场人来说这肯定是一年一度的好机会。

当然促成“金三银四”的原因不止这些,但如何帮助职场人找到合适的平台,帮助企业发现给力的人才才是我们最关注的事。

昆明ui培训小编西沃昆明ui培训机构里的小伙伴,在选择职业的时候考虑好之后再择业,这样才能够很好的将一份工作做的长久。

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